Ekspose Manajemen Talenta ASN Digelar BKN, Pemkot Bitung Paparkan Kesiapan Implementasi

Ekspose Manajemen Talenta ASN di Kantor BKN Jakarta menjadi langkah strategis Pemkot Bitung mempercepat penerapan sistem merit berbasis digital mulai 2026.

Ekspose Manajemen Talenta ASN Bahas Kesiapan Pemkot Bitung

Ekspose Manajemen Talenta ASN resmi digelar oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) sebagai tindak lanjut surat Wali Kota Bitung Nomor 800/295/WK tertanggal 23 Februari 2026.

BKN mengundang Wali Kota Bitung, Hengky Honandar, bersama jajaran dan tim Pemerintah Kota Bitung untuk memaparkan kesiapan penerapan Manajemen Talenta ASN.

Kegiatan ini berlangsung di Ruang Data Gedung 1 Lantai 2 BKN, Jalan Mayor Jenderal Sutoyo Nomor 12, Cililitan, Kramat Jati, Jakarta Timur, Kamis (26/02/2026).

Percepatan Reformasi Manajemen ASN

Kepala BKPSDMD Kota Bitung, Give Mose, menegaskan bahwa ekspose ini merupakan bagian dari kewajiban daerah dalam mendukung kebijakan nasional.

Ia menjelaskan bahwa langkah tersebut berkaitan dengan Komitmen Bersama Akselerasi Pembangunan Manajemen Talenta yang telah ditandatangani Kepala BKN dan Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK) se-wilayah kerja Kantor Regional XI BKN Manado pada 18 Juli 2025.

Penandatanganan komitmen itu digelar di Swiss-Belhotel Manado sebagai bagian dari strategi percepatan reformasi manajemen ASN secara nasional.

Wajib Gunakan Sistem Manajemen Talenta ASN Mulai 2026

Give Mose menambahkan, kebijakan ini diperkuat melalui Keputusan Kepala BKN Nomor 411 Tahun 2025 tentang Percepatan Pembangunan dan Penerapan Manajemen Talenta ASN.

Berdasarkan regulasi tersebut, seluruh instansi pemerintah wajib membangun Manajemen Talenta ASN dan mengoperasikan Sistem Informasi Layanan Manajemen Talenta ASN BKN mulai 1 Januari 2026.

Artinya, setiap pemerintah daerah harus memastikan sistem merit berjalan objektif, transparan, dan berbasis kinerja.

Bangun Sistem Merit yang Transparan dan Berkelanjutan

Penerapan Ekspose Manajemen Talenta ASN ini menjadi langkah konkret menuju tata kelola sumber daya manusia aparatur yang profesional.

Pemerintah Kota Bitung menegaskan komitmennya untuk mendukung penuh kebijakan tersebut. Langkah ini diyakini mampu meningkatkan profesionalisme, produktivitas, serta daya saing ASN di tingkat daerah.

Dengan integrasi sistem digital dan penguatan meritokrasi, Pemkot Bitung berupaya menciptakan manajemen kepegawaian yang modern dan akuntabel.

Exit mobile version