Pemerintah Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan (Bolsel) resmi memulai babak baru tata kelola birokrasi. Bupati Bolsel H. Iskandar Kamaru, SPt, MSi menegaskan, pengisian jabatan di lingkungan Pemkab Bolsel tidak lagi dilakukan sekadar rotasi administratif, tetapi wajib melalui filtrasi ketat berbasis kompetensi dan data.
Penegasan itu disampaikan langsung Bupati Iskandar saat kunjungan kerja ke Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) Regional XI Manado, Kamis (29/1/2026). Kunjungan tersebut menjadi momentum penguatan penerapan Manajemen Talenta dan penggunaan aplikasi Sistem Manajemen Talenta (Simata) di lingkungan Pemkab Bolsel.
Didampingi Wakil Bupati Deddy Abdul Hamid, Bupati Iskandar memaparkan kesiapan daerahnya mengadopsi sistem merit yang modern, objektif, dan terukur. Ia menekankan bahwa mutasi dan promosi jabatan ke depan harus melewati proses screening menyeluruh, mulai dari uji kompetensi hingga wawancara mendalam.
“Kami ingin memastikan prinsip the right man on the right place benar-benar berjalan. Tidak boleh ada pimpinan OPD yang duduk di jabatan strategis tanpa kapasitas yang memadai. Kesesuaian talenta adalah kunci percepatan pembangunan Bolsel,” tegas Iskandar.
Selain menyoroti seleksi jabatan, Bupati Iskandar juga memberi instruksi keras terkait percepatan pemutakhiran data ASN. Bersama Sekretaris Daerah M. Arvan Ohy, SSTP, MAP, para Asisten Sekda, serta pimpinan OPD terkait, ia meminta seluruh perangkat daerah segera melengkapi dan memvalidasi data kepegawaian.
Menurutnya, data yang akurat dan lengkap menjadi fondasi utama penerapan Manajemen Talenta. Ia bahkan menegaskan bahwa keterlambatan atau kelalaian dalam pemenuhan data dapat berdampak pada sanksi administratif hingga demosi jabatan.
Sebagai langkah lanjutan, Pemkab Bolsel dijadwalkan melakukan koordinasi langsung dengan BKN RI di Jakarta pada pekan depan. Agenda ini bertujuan memastikan implementasi sistem merit berjalan sesuai regulasi dan standar nasional.
Upaya progresif tersebut mendapat apresiasi dari BKN Kanreg XI Manado. Pihak BKN menyatakan siap memberikan pendampingan penuh agar penerapan Manajemen Talenta di Kabupaten Bolsel dapat berjalan optimal dan terimplementasi secara menyeluruh.
Dengan sistem birokrasi yang lebih transparan dan berbasis kompetensi, Pemkab Bolsel menargetkan lahirnya aparatur profesional, mampu mempercepat pembangunan daerah serta meningkatkan kualitas pelayanan publik.
- Inovasi Manajemen Talenta di Pemkab Bolmut, Harapan Baru untuk ASN
- Meningkatkan Kualitas Kesehatan Bersama: Pelatihan Manajemen Puskesmas Kabupaten Bolaang Mongondow Utara 2023
- BKPSDM Bolmut Siap Jalankan Manajemen Talenta untuk Jabatan Manajerial
