Dalam upaya untuk mengoptimalkan pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN) di Pemkab Bolmut, Kepala BKPSDM, Khristanto Nani S.STP M.H, baru-baru ini memaparkan tentang Implementasi Manajemen Talenta Bolaang Mongondow Utara. Presentasi ini disampaikan di hadapan Dr. Giri Saptoaji SS. MM, Kepala Pusat Pengembangan Kompetensi Kepemimpinan Nasional LAN RI.
Khris menyatakan, “Kami berupaya memperbaiki pengelolaan manajemen ASN, khususnya dalam aspek pengembangan talenta dan karier sesuai dengan ketentuan Pasal 46 Ayat (2) UU Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara.” Penyampaian ini dilakukan di sebuah pertemuan penting yang diadakan pada Jumat, 26 Juli 2024.
Dia juga menekankan bahwa manajemen talenta yang diimplementasikan diharapkan dapat menciptakan sumber daya manusia terbaik dari daerah, yang memiliki keahlian relevan untuk suksesi posisi kepemimpinan tinggi. “Harapan saya adalah manajemen talenta ini dapat melahirkan pemimpin yang efektif dalam mengeksekusi program-program yang berdampak signifikan,” ujar Khris.
Selain itu, Khris menambahkan bahwa implementasi manajemen talenta sangat berpengaruh terhadap reformasi birokrasi, yang mana dapat mempercepat penciptaan pemimpin masa depan yang berbakat. “Kisah sukses dari manajemen talenta ini membutuhkan usaha yang tidak kecil, serta dukungan dari semua pemangku kepentingan dan stakeholder harus dikelola dengan baik untuk memastikan persiapan kader-kader terbaik dalam birokrasi,” terangnya lebih lanjut.
Melalui strategi ini, Khris berharap akan tercipta sebuah sistem yang tidak hanya menguntungkan dalam hal karier ASN, tetapi juga mendorong pertumbuhan dan pengembangan kompetensi ASN di seluruh struktur pemerintahan daerah.
- Seleksi CPNS 2023 Fokus Pemenuhan Talenta Digital Untuk Bangun SPBE
- Meningkatkan Kualitas Kesehatan Bersama: Pelatihan Manajemen Puskesmas Kabupaten Bolaang Mongondow Utara 2023
