YouTube Music dan Google Terlibat Dalam Drama Hukum Ketenagakerjaan yang Mengejutkan
Waktu.news | Keputusan mengejutkan datang dari Dewan Hubungan Ketenagakerjaan Nasional (NLRB) Amerika Serikat, yang menyatakan bahwa Alphabet Inc’s Google (GOOGL.O) telah melanggar undang-undang ketenagakerjaan AS. Google dituduh menolak berunding dengan serikat pekerja yang mewakili tenaga kerja kontrak YouTube Music.
Dalam keputusan yang dirilis pada hari Rabu, NLRB menolak klaim dari pihak Google yang berpendapat bahwa mereka tidak seharusnya dianggap sebagai pengusaha bagi pekerja yang disediakan oleh perusahaan jasa tenaga kerja, Cognizant Technology Solutions (CTSH.O).
Kelompok pekerja operasi konten YouTube Music, dengan hasil voting 41-0 pada bulan April tahun lalu, memutuskan untuk bergabung dengan Alphabet Workers Union. Serikat ini telah eksis selama tiga tahun dan bertujuan mengorganisir karyawan Alphabet Inc.
Meskipun NLRB pada bulan Juli telah mengesahkan hasil pemilihan tersebut, menolak klaim Google yang menyatakan bahwa perusahaan tidak memiliki cukup kontrol atas pekerja untuk dianggap sebagai “pengusaha bersama,” Google tetap menolak bernegosiasi. Hal ini dilakukan agar kasus ini dapat kembali ke meja NLRB.
Namun, dalam keputusan terbaru, NLRB menyatakan bahwa Google tidak mengemukakan isu baru yang layak untuk ditinjau. Google sendiri menyatakan akan mengajukan banding ke pengadilan banding federal.
Pernyataan resmi dari Google menyebutkan, “Seperti yang telah kami katakan sebelumnya, kami tidak keberatan dengan karyawan Cognizant ini memilih membentuk serikat. Kami hanya percaya bahwa hanya pantas bagi Cognizant, sebagai majikannya, untuk terlibat dalam negosiasi kolektif.”
Salah satu pekerja YouTube Music dan anggota serikat, Katie-Marie Marschner, mengungkapkan bahwa Google dan Cognizant membuat perubahan-perubahan dalam kondisi kerja tanpa melibatkan serikat, termasuk kebijakan mengharuskan pekerja kembali ke kantor dan penghapusan tunjangan sakit.
Marschner menyatakan, “Bandings yang mungkin diajukan oleh Alphabet hanyalah upaya untuk menghindari bernegosiasi secara kolektif dengan serikat dan untuk menguntungkan pemegang saham dan eksekutif.”
Google telah menghadapi peningkatan aktivitas organisasi buruh baik di Amerika Serikat maupun di luar negeri dalam beberapa tahun terakhir. Serangkaian protes pekerja mengenai kebijakan bisnis dan ketenagakerjaan perusahaan telah menciptakan tantangan baru bagi perusahaan teknologi raksasa ini.
Kisruh ketenagakerjaan semakin rumit dengan serikat pekerja yang terus berkembang di industri teknologi. November lalu, sekitar 120 karyawan kontraktor Google dari Accenture, yang fokus pada aplikasi kecerdasan buatan, memilih untuk membentuk serikat. Google masih bersikeras bahwa mereka bukan pengusaha bersama dari pekerja tersebut dan tengah menantang hasil pemilihan tersebut.
Aturan baru Dewan Hubungan Ketenagakerjaan Nasional yang mulai berlaku pada bulan Februari, yang menentang oleh kelompok bisnis utama, menyatakan bahwa perusahaan dapat dianggap sebagai pengusaha bersama bahkan jika kontrol mereka atas kondisi kerja tidak langsung.
Dalam kasus Google, NLRB menerapkan aturan pengusaha bersama yang diadopsi selama pemerintahan mantan Presiden Donald Trump. Aturan ini menyatakan bahwa perusahaan harus memiliki kontrol langsung terhadap pekerja untuk diwajibkan untuk bernegosiasi dengan serikat. NLRB menyatakan bahwa Google secara langsung mengawasi pekerja yang disediakan oleh Cognizant dan memiliki kendali atas jam kerja serta tunjangan mereka. (red/reuters)
- YouTube Memulai Inkubator Musik AI dengan Universal Music sebagai Mitra
- Google Setujui Penyelesaian Gugatan: Pelacakan Internet dalam Mode ‘Incognito’ Terkuak
