PKB PTFI ke-24 Ditandatangani, Gaji Naik 3-4 Persen dan Kompensasi Kecelakaan Melonjak ke USD 75 Ribu

Menteri Ketenagakerjaan Yassierli menghadiri penandatanganan PKB PT Freeport Indonesia ke-XXIV periode 2026–2028 antara manajemen PTFI dan tiga serikat pekerja di Jakarta, Jumat (10/4/2026). Perjanjian PKB Freeport Indonesia 2026 ini menjadi dasar hukum sah yang mengatur hubungan kerja selama tiga tahun ke depan sekaligus acuan penyelesaian perselisihan industrial. Yassierli menegaskan bahwa Perjanjian Kerja Bersama PTFI harus dikawal serius agar implementasi di lapangan selaras dengan isi kesepakatan yang sudah ditandatangani. Dengan demikian, PKB Freeport 2026–2028 menjadi tonggak penting dalam sejarah hubungan industrial pertambangan Indonesia yang sudah berlangsung 48 tahun.

Presiden Direktur PT Freeport Indonesia Tony Wenas mengungkap sejumlah peningkatan kesejahteraan yang termuat dalam PKB PTFI ke-24 ini. Selanjutnya, pekerja mendapat kenaikan pendapatan 3 persen pada tahun pertama dan 4 persen pada tahun kedua secara berturut-turut. Selain itu, tunjangan pendidikan dan tunjangan akomodasi masing-masing naik 15 persen dari nilai sebelumnya. Bahkan, kompensasi kecelakaan kerja tambang yang mengakibatkan kematian melonjak signifikan dari USD 50 ribu menjadi USD 75 ribu dalam kesepakatan PKB Freeport ini.

Perundingan PKB Freeport Selesai 18 Hari, Menaker Apresiasi Semangat Kekeluargaan Manajemen dan Serikat

Yassierli mengapresiasi proses perundingan PKB PT Freeport Indonesia 2026 yang berlangsung konstruktif dan penuh semangat kekeluargaan. Perundingan antara manajemen PTFI dan tiga serikat pekerja berhasil mencapai kesepakatan hanya dalam 18 hari. Selanjutnya, kecepatan pencapaian kesepakatan ini menjadi bukti kematangan hubungan industrial yang PTFI dan serikat pekerja bangun selama puluhan tahun. Bahkan, Tony Wenas menegaskan bahwa proses kekeluargaan tersebut menghasilkan kesepakatan yang benar-benar mencerminkan kepentingan bersama kedua pihak.

PKB PTFI yang kini memasuki periode ke-24 mencerminkan komitmen jangka panjang menjaga hubungan industrial yang harmonis. Selanjutnya, 48 tahun perjalanan PKB Freeport Indonesia menjadi catatan gemilang dalam ekosistem hubungan industrial pertambangan nasional. Selain itu, Kemnaker turut mengawal proses perumusan hingga penandatanganan melalui mediator hubungan industrial yang siap turun saat kendala muncul. Dengan demikian, keterlibatan aktif Kemnaker dalam PKB PTFI memastikan proses berjalan sesuai regulasi dan kepentingan kedua belah pihak.

Kemnaker memiliki perhatian tinggi terhadap seluruh proses Perjanjian Kerja Bersama dari perumusan hingga implementasi di lapangan. Selanjutnya, mediator hubungan industrial Kemnaker siap turun tangan apabila perbedaan pendapat atau kendala muncul selama perundingan berlangsung. Sementara itu, Yassierli mengingatkan bahwa permasalahan biasanya muncul setelah penandatanganan akibat perbedaan penafsiran isi PKB. Oleh karena itu, pengawalan implementasi PKB Freeport 2026–2028 menjadi tanggung jawab bersama yang manajemen dan serikat pekerja harus emban secara serius.

Rincian Kenaikan Tunjangan PKB Freeport 2026, Kontribusi Tabungan Hari Tua Naik Jadi Rp2 Juta

PKB PT Freeport Indonesia periode 2026–2028 memuat sejumlah peningkatan konkret yang langsung menyentuh kesejahteraan pekerja. Kontribusi perusahaan untuk tabungan hari tua per bulan naik menjadi Rp2 juta bagi semua tingkat karyawan pratama. Selanjutnya, tunjangan Shift Pekerja Tambang Bawah Tanah ditetapkan sebesar Rp85.000 per shift dalam kesepakatan PKB PTFI ini. Sementara itu, tunjangan Non-Shift Pekerja Tambang Bawah Tanah naik menjadi Rp55.000 sebagai bentuk apresiasi atas risiko pekerjaan yang mereka tanggung.

Kompensasi kecelakaan kerja tambang yang mengakibatkan kematian melonjak 50 persen dalam PKB Freeport 2026. Nilainya naik dari USD 50 ribu menjadi USD 75 ribu, memberikan perlindungan finansial yang lebih layak bagi keluarga pekerja. Selain itu, kenaikan ini mencerminkan komitmen PTFI terhadap keselamatan dan kesejahteraan pekerja di sektor pertambangan yang penuh risiko. Dengan demikian, paket kompensasi dalam PKB PTFI ke-24 ini menempatkan Freeport sebagai perusahaan tambang dengan standar kesejahteraan pekerja yang kompetitif di Indonesia.

Yassierli mengingatkan bahwa masih banyak perusahaan Indonesia yang belum memiliki Perjanjian Kerja Bersama atau gagal mencapai kesepakatan meski sudah berunding. Selanjutnya, Kemnaker mendorong seluruh perusahaan segera memiliki PKB sebagai fondasi hubungan industrial yang sehat. Selain itu, bagi perusahaan yang sudah memiliki PKB, Kemnaker mendorong agar hubungan industrial tetap kondusif dan harmonis sepanjang masa berlaku perjanjian. Akibatnya, model PKB Freeport Indonesia yang sudah berjalan 48 tahun menjadi contoh nyata yang perlu diadopsi lebih luas oleh industri Indonesia.

• Jokowi Minta Pengelolaan PDRB Freeport Dikelola Hati-Hati
• Presiden Luncurkan Teknologi 5G Mining Pertama di Asean
• Menaker Yassierli: Hubungan Industrial Harus Transformatif di Era AI dan Otomasi